Sådan behandles de 5 sygdomme, der kan forekomme på arbejdspladsen

Kronisk skuldersmerter, tendonitis, høretab eller hudkræft er nogle af de sundhedsmæssige problemer, der kan opstå på grund af udøvelsen af ​​den faglige aktivitet.

Nogle af disse problemer kan opstå lydløst, så det er vigtigt, at du regelmæssigt ser din læge, så din læge kan vurdere dit helbred. Nedenstående er nogle eksempler på de vigtigste problemer, der kan udvikles på arbejdspladsen, og i hvilke erhverv disse er hyppigere:

1. Smerter i skuldre, ryg og bursitis

Tandlæge, sekretærer og gartnere kan lide af kroniske smerter i skuldre eller ryg, forårsaget af den holdning, disse mennesker har brug for at arbejde. Se hvad du skal gøre for at lindre rygsmerter ved at klikke her. Derudover kan andre problemer som skulderbursitis, som forårsager ledsmerter og nedsætter bevægelse, også forekomme.

For at undgå disse sygdomme anbefales det at tage en kort pause i timen for at holde ryggen og skuldrene lige om nogle få minutter, og det anbefales også at lave små strækninger. Se, hvilke strækninger der kan gør for at lindre rygsmerter i 8 strækninger for at bekæmpe rygsmerter på arbejdspladsen.

Derudover kan rygsmerter også opstå i erhverv, hvor man skal gå, og i disse tilfælde anbefales det at gå, sidde og hvile, når det er muligt.

2. Tendonitis og karpaltunnelsyndrom

Content manager, frisør, programmør, manicurist eller kosmetolog er erhverv, der kan udløse fremkomsten af ​​problemer eller sygdomme, der påvirker håndleddet som tendinitis eller karpaltunnelsyndrom. Disse problemer opstår på grund af den indsats, der hele tiden kræves af hænderne, og forårsager smerte, ubehag eller følelsesløshed i hænderne og kan endda begrænse bevægelserne.

For at forebygge disse problemer anbefales det at udføre periodiske strækninger hele dagen, og i tilfælde af smerte og følelsesløshed anbefales rådgivning med en fysioterapeut til at behandle problemet og forhindre komplikationer. Se hvordan behandlingen af ​​karpaltunnelsyndrom er færdig, og tjek den følgende video for nogle tip om lindring af smerte i håndleddet:

3. Tab af midlertidig eller endelig høring

Høretab kan opstå i erhverv, der er udsat for konstant støj, som for eksempel telefonister, telemarketers, byggearbejdere eller fabriksarbejdere. I disse situationer kan høretabet være langsomt og lydløst, og diagnosen kan være svært.

For at forhindre høretab af dem, der arbejder i områder med konstant lyde og lyde, anbefales det, at otolaryngologen konsulteres hver 6. måned eller en gang om året, så hørelsens helbred kan vurderes.

4. Hudkræft og katarakter

Disse er sygdomme kan opstå lettere i landmænd, garis, trafikvagter og i hawkers, fordi de er erhverv udendørs, der kræver eksponering for solen hele dagen.

Mennesker med disse erhverv bør passe på at beskytte deres hud og øjne mod solen, som solnedgang, hat og solbriller. Det anbefales at konsultere din hudlæge hver 6. måned eller mindst en gang om året for at se om der er nogen pletter på huden, der kan indikere kræft. Sådan genkender du de første tegn på hudkræft her.

5. Åndedrætsproblemer og lungeinfektioner

Murere, tømrere, almindelige rengøringsmidler og møbler eller bomuldsmedarbejdere er for eksempel mere udsatte for åndedrætsbesvær. Disse sygdomme kan skyldes daglig indånding af partikler og støv, og i disse tilfælde anbefales det at bruge masker hver dag til at beskytte næse og mund og forhindre at personen adderer disse partikler.

Sygdomme, der kan opstå, omfatter allergi, allergisk rhinitis eller bihulebetændelse, der manifesterer sig gennem symptomer som kløende næse, nysen, hovedpine, næsebindende eller rødlige øjne og næse.

Det anbefales derfor, at folk med denne type erhverv regelmæssigt konsultere en pulmonologist, så jordemor kan vurdere, om der er tegn på allergi eller lungesammenhæng.

Når der er risiko for sygdomme som følge af udøvelsen af ​​den faglige aktivitet, er arbejdsgiveren eller firmaet, der ansat, ansvarlig for at levere det nødvendige udstyr til beskyttelse og i tilfælde af sygdom, ansvarlig for at betale for behandlingen. Hertil kommer, at hvis medarbejderen på grund af arbejdsbetinget sygdom skal ophøre med at arbejde for at genoprette og udføre behandlinger, er virksomheden ansvarlig for fortsat at betale en procentdel af deres løn. Se hvilke eksamener der identificerer arbejdsrelaterede problemer.